Все статьи

Разберем топ-5 ошибок сопроводительных писем, с которыми встречался каждый HR.

Процесс прохождения интервью – самый ответственный момент для соискателя. Мы подготовили несколько советов, которые помогут успешно справиться со встречей с работодателем.

Inteloyee [интело’и] – производное от слов intellect и employee. 

Наша команда рекрутеров бережно и внимательно относится к работе с каждым кандидатом. Мы ставим целью создавать сильных кандидатов и формировать мощные команды. 

Inteloyee – рекрутинговый проект от компании Welcomepro. 

Чтобы помочь вам победить в соревновании за заветный оффер, делимся фразами, которые мечтает услышать каждый работодатель.

Собеседование - это способ продать себя, поэтому советуем отбросить лишнюю скромность и преподнести ваши достижения с самых выгодных сторон.


Что делать, если вам сделали сразу несколько предложений от разных компаний? С одной стороны - круто, можно выбирать, с другой - появляются сомнения и страх, как бы не прогадать?

Как правильно напомнить о себе работодателю и не перечеркнуть успехи на собеседовании.

Топ-5 советов, как подготовиться к первому рабочему дню и минимизировать количество стресса.

Нам разрешено использовать магию вне Хогвартса, поэтому ловите топ-5 советов, как написать хорошее сопроводительное письмо ;) 

Чтобы волнение не помешало вам показать себя, мы подготовили топ-5 советов, которые помогут выдохнуть и успешно справиться с интервью.

Многие воспринимают интервью как этап, где их оценивают и где важно понравиться работодателю, чтобы получить рабочее место, забывая о том, что соискатель также делает выбор, и важно, чтобы он был правильным. 

В этой статье мы расскажем, как правильно рассказывать о провалах, чтобы не упасть в глазах работодателя. 

Мы собрали ТОП фатальных ошибок на собеседовании, которые нивелируют все ваши заслуги и отрежут путь к компании.

В статье мы раскроем советы, как же правильно рассказать о своих скиллах в резюме, чтобы вас захотели позвать на интервью.

Экономически эффективная команда – это команда людей, которые не просто выполняют свои задачи, но и приносят бизнесу результат. И здесь мало нанять просто опытных специалистов, важно учитывать и другие факторы. В этой статье мы объясним, почему это именно так, и на что следует обратить внимание при подборе сотрудников.

От того, как вы проявите себя на интервью, зависит главное – будут ли вас рассматривать в дальнейшем. Причем речь не столько о профессиональных навыках, сколько о вашей подготовке и умении себя презентовать. Новый формат видеовстреч, к которым прибегает все больше компаний, усложняют задачу, поэтому мы подготовили для вас топ-5 советов, как успешно пройти видео-интервью и получить заветный оффер.

Сейчас существует множество агентств для поиска работы. Казалось бы, зачем обращаться за помощью, если можно все сделать самостоятельно: составить резюме, опубликовать на бесплатных сайтах типа HH и ждать откликов от работодателей? 

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.