Наша команда рекрутеров бережно и внимательно относится к работе с каждым кандидатом. Мы ставим целью создавать сильных кандидатов и формировать мощные команды.
Но как именно мы работаем с кандидатами? Приводим список:
1. Делаем экспертную оценку резюме, чтобы заинтересовать работодателя.
2. Обсуждаем с кандидатом его сильные стороны и опыт.
3. Выявляем его мотивацию и разбираемся с ценностями.
4. Проводим профильное интервью в формате видео-визитки. Помогаем кандидату подготовиться к онлайн-интервью: настроить свет, звук, подобрать удачный фон и внешний вид.
5. Проводим профессиональное тестирование по направлению деятельности кандидата.
6. Наши эксперты по направлениям дают заключительную оценку по кандидату. Это обратная связь по профессиональным навыкам и возможностям кандидатов.
7. Делаем корректировки резюме в соответствии с задачами, опытом и результатами работы. Помогаем описать процессы, которые удалось выстроить. Разбираемся в результатах этих процессов.
8. Оформляем портфолио, если это позиция шеф-повара.
Помогаем выбрать выгодные ракурсы фото и заполнить верное и цепляющее описание блюд.
9. Готовим итоговое заключение по кандидату согласно его навыкам.
Мы подбираем вам компанию исходя из ваших ценностей и мотивации.
10. Показать высший результат можно в том пространстве, в котором хочется и интересно проявляться. Именно такую компанию мы ищем для вас.
Правильные люди меняют мир!
Отправляйте свое резюме на почту rec@inteloyee.com, и мы поможем вам успешно упаковать резюме и подготовиться к собеседованию!
01.04.2022