Собеседование - это способ продать себя, поэтому советуем отбросить лишнюю скромность и преподнести свои достижения с самых выгодных сторон. Но как это сделать, если мама в детстве говорила не задирать нос, а рекрутер так и не задал заветный вопрос из нашего заголовка?
Ловите несколько советов, чтобы точно произвести впечатление и получить оффер:
1. Включить достижения в опыт
Даже если вас не просят рассказать о достижениях, при описании опыта говорите не только о задачах, но и о результатах. Помните, важнее не то, что вы делали, а то, что вы сделали.
2. Приводите примеры
Абстрактные фразы и общие формулировки воспринимаются как вода. Даже если вы гуманитарий до мозга костей, попробуйте продумать конкретные примеры, которые добавят вашей речи веса и достоверности. Особенно руководители и рекрутеры любят, когда кандидат говорит цифрами.
3. Будьте уверены
Если вы будете оценивать свои достижения словами других людей, у рекрутера сложится впечатление, что у вас не хватает уверенности, а это не совсем хорошо, особенно для руководящих позиций. Соблюдайте баланс: говорите и от себя, и используйте оценку бывшего руководителя/коллег.
4. Приводите релевантные достижения
Если у вас есть успехи в качестве копирайтера, но сейчас вы претендуете на позицию управляющего, то ваши достижения в области текстов не добавят очков, а, возможно, даже создадут сомнения в вопросе вашей адекватности. Помните, что существуют как количественные, так и качественные показатели, какие-то из них наверняка соответствуют выбранной должности!
5. Не врите
Вы не должны быть супергероем, даже хорошие специалисты имеют неудачи и промахи. Если вы отрицаете это, то сразу производите впечатление человека, которому не стоит верить. Рекрутеры имеют большой опыт и легко могут распознать новоявленного Пиноккио. Здесь мы советуем прислушаться к цитате “четких пацанов” и помнить: важно не то, как вы падали, а то, как поднимались!
Если вы в поиске или хотите попасть в нашу базу кандидатов, ждем ваши резюме – rec@inteloyee.com
Для компаний – отправляйте заявку на почту admin@inteloyee.com.