Карьерные советы от Inteloyee

Процесс прохождения интервью – самый ответственный момент для соискателя. Очень важно показать себя с лучшей стороны. Работодатель должен быстро увидеть ваши сильные стороны. Поэтому мы подготовили несколько советов, которые помогут успешно справиться со встречей с работодателем.

Как же подготовиться к собеседованию?

• Узнайте больше про компанию, на вакансию которой вы откликались. 
  

По статистике, всего 20% соискателей изучают компанию перед собеседованием. Как думаете к этому относится работодатель?
Это простое действие часто обходят стороной. Но оно позволяет узнать ценности и особенности компании. Зная больше, вы можете лучше себя самопрезентовать. На собеседовании аккуратно демонстрируйте в разговоре свою сопричастность к целям и миссии компании. Понимание компании позволит вам чувствовать себя уверенней в общении. Изучите концепцию компании и продумайте, как вы можете ее усилить, какие ваши качества или опыт позволят вам добиться лучшего результата. 

• Продумайте вопросы, которые вы бы хотели задать работодателю или рекрутеру. 
  

Важно держать в голове, что не только компания выбирает сотрудника, но и сотрудник выбираете компанию. Определите для себя, что вам важно в новом месте работы и спросите об этом на встрече. Ваши вопросы должны быть продуманными, касающимися должностных обязанностей и целей на разные промежутки времени. 
Помните, ответ «Нет, все хорошо, спасибо, вопросов нет» показывает отсутствие интереса и вовлеченности. 

•  Будьте готовы продемонстрировать свой эмоциональный интеллект. 
  

Работодателю важно разобраться в том, как вы будете взаимодействовать с коллегами, вести себя в стрессовых ситуациях и насколько эффективно вы выполняете задачи. Другими словами, как вы управляете своими эмоциями. 
Во время собеседования вам могут задавать различного рода поведенческие вопросы, побуждая вас поделиться тем, как вы воспринимаете эмоции и управляете ими. Поэтому для успешного прохождения собеседования важно знать, как именно рекрутеры оценивают уровень EQ и как отвечать на самые распространенные вопросы.

Бонус

На собеседовании важно быть предельно открытым и искренним. Приводите конкретные примеры взлетов и падений. Руководители очень любят, когда сотрудники могут не только указать на проблему, но и найти решение. 

Отправляйте свое резюме на почту rec@inteloyee.com, и мы индивидуально проработаем с вами все технологии по успешному прохождению собеседований и подберем вам работу мечты!