1. Сокращение расходов на подбор.
2. Охват поиска.
3. Комплексная оценка.
Давайте сконцентрируемся на первом пункте.
На первый взгляд кажется, что услуги рекрутинговых агентств - это неоправданно дорого. Но если разобраться в процессе детально, все совсем наоборот.
Стоимость поиска складывается из многих аспектов:
- стоимость времени, потраченного сотрудником на формирование профиля должности и вакансии;
- стоимость размещения вакансии;
- стоимость доступов к базам данных сайтов для поиска сотрудника;
- стоимость времени потраченного сотрудником на обработку резюме и общение с кандидатами;
- стоимость времени, потраченного на поиск кандидатов на разных каналах;
- стоимость обучения сотрудников инструментам оценки кандидатов,
